01.10.2012

Ausbildungsmesse in Vechta: Regionalen Nachwuchs ansprechen

Heute müssen Unternehmen verstärkt auf die wirtschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre reagieren, welche die Rahmenbedingungen für den regionalen Arbeitsmarkt spürbar verändert haben. Globalisierung und Internationalisierung, der demographische Wandel und anspruchsvolle Stellenanforderungen resultierten in einigen Bereichen in einem spürbaren Fach- und Führungskräftemangel. Es gestaltet sich also zunehmend schwieriger, die richtigen Arbeits- und Nachwuchskräfte zu finden.

Eine große Herausforderung für Personalmanager besteht heute deshalb auch darin, geeigneten Nachwuchs zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Geflügelproduzent setzt auf Regionalität

Bei der PHW-Gruppe, zu der auch Geflügelproduzent WIESENHOF gehört, spielt eine weitere Komponente bei der Nachwuchssuche eine große Rolle: die Regionalität. Deshalb beteiligt sich das Unternehmen mit einem Stand an der Jobmesse „Oldenburger Münsterland“, die von 12. bis 13. Oktober 2012 in Vechta stattfindet. Miteinander vor Ort sprechen, die eigene Leistungsfähigkeit demonstrieren und gemeinsame Perspektiven entwickeln: In den beheizten Zelthallen auf dem Stoppelmarkt stellen sich mehr als 100 Aussteller den Fragen von Auszubildenden, Studenten und interessierten Arbeitssuchenden.

17 Ausbildungsplätze rund ums Geflügel

In der Unternehmenszentrale (Visbek) gehen momentan 17 Auszubildende in die Lehre, u. a. als Industriekaufleute, Fachinformatiker und Außenhandelskaufleute. Das Unternehmen, das großen Wert auf eine regionale Verbundenheit seines zukünftigen Nachwuchses legt, verfolgt bei seinem Messeauftritt das Konzept der gleichen Augenhöhe. So wird der Messestand vornehmlich von Auszubildenden betreut. Sie gehen aktiv auf Interessierte zu und kommen so ins Gespräch. Ausbildungsbetreuerin Jana Grote dazu: „Wir glauben, dass Auszubildende selbst einfach am glaubwürdigsten über Ausbildungsfragen informieren können.“

Unterstützt werden diese Bemühungen durch eine Broschüre, in der das Unternehmen über Ausbildungsmöglichkeiten und -bedingungen informiert: Alle darin abgebildeten jungen Menschen gehören zum Nachwuchs des Unternehmens.

Gedanken über die Zukunft

Begleitet wird die Jobmesse „Oldenburger Münsterland“ von einem umfangreichen Rahmenprogramm mit Talkrunden, Vorträgen und Erfahrungsberichten
(> Programm Jobmesse Vechta 2012). Wie sich zum Beispiel die Suche nach Nachwuchs in den nächsten Jahren gestalten wird, ist Thema der Podiumsdiskussion „Rekrutierungsformen im Wandel der Zeit“ (13.10.2012, 10 Uhr). Hier werden u.a. Verwaltungsleiter Richard Kleen und Personalmanagerin Jana Grote von der PHW-Gruppe über ihre Visionen für den zukünftigen Ausbildungsmarkt sprechen.

Den Flyer rund um Ausbildungsmöglichkeiten bei dem Geflügelhersteller WIESENHOF finden Sie hier (> Ausbildungsbroschüre PHW).