30.07.2014

Geestland Putenspezialitäten wirtschaftet nachhaltig gemäß ZNU-Standard

Mit dem Hersteller der Putenspezialitäten von WIESENHOF stellte sich der dritte Standort der umfassenden Erstzertifizierung des ZNU-Standards ,,Nachhaltiger Wirtschaften Food‘‘ durch die IFTA AG aus Berlin. Entwickelt wurde dieser vom Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) der Universität Witten/Herdecke, mit dem die PHW-Gruppe seit 2010 zusammenarbeitet. 2013 wurden die Nienburger Geflügelspezialitäten in Wietzen/Holte als erster Standort zertifiziert, im Mai 2014 folgten die Märkischen Geflügelhof-Spezialitäten in Königs Wusterhausen. Die PHW-Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, bis 2015 alle Produktionsstandorte gemäß des ZNU-Standard ,,Nachhaltiger Wirtschaften Food‘‘ zu zertifizieren.

Teamwork für Nachhaltigkeit

Im Nachhaltigkeitsteam um Geschäftsführer Norbert Deeken arbeiten Mitglieder aus den Unternehmensbereichen Qualitätsmanagement, Controlling, Technik, Personal und Tierschutz intensiv zusammen und realisieren gemeinsame Projekte in den drei Nachhaltigkeitsbereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales.

Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Der Standort in Wildeshausen bewies in den zwei Tagen der Auditierung, dass er die Nachhaltigkeitsanforderungen auf Unternehmens- und Produktebene umfassend erfüllt. Auch innovative Umwelttechnologien, wie z.B. die vorhandene vollbiologische Abluftreinigungsanlage, werden in Wildeshausen eingesetzt. Im Bereich Tierwohl wurden Maßnahmen wie z.B. die Standzeitenkontrolle der LKW’s und das Bestehen eines Tierschutzbeauftragten geprüft und bewertet.

In der sozialen Nachhaltigkeitsdimension, die den dritten Baustein des Standards bildet, nimmt die Geestland Putenspezialitäten GmbH & Co. KG Verantwortung durch die Unterstützung des Vereins Kinder Afrikas e.V. wahr. Auch vor Ort setzt sich das Unternehmen für die Gesellschaft ein: Dazu gehört die Unterstützung von sozialen Projekten in der direkten und näheren Umgebung, aber ebenso die Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen selbst: Die Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Aktionstage zur Gesundheit am Arbeitsplatz wurden als sehr vorbildlich bewertet.